徐杰面临赵睿的命运，朱芳雨毫不留情，广东宏远教练组迎来变革

每当徐杰在比赛中表现亮眼，而胡明轩却难言出色时，球迷们总是戏谑道：“小胡把工资分200万给小徐。”这虽然只是调侃，却很好地揭示了广东宏远薪酬体系的不公平现状。 从实力上看，徐杰是广东队进攻的核心，各项数据在CBA中名列前茅；从忠诚度而言，他在广东队奋战了整整9个赛季，并帮助球队取得三连冠。因此，理应拥有一份顶薪合同。然而，令人意外的是，徐杰仍然签署了一份2022年起为期五年的“童工”合同，年薪仅约70万，几乎只有胡明轩年薪的十分之一，令徐杰的支持者心感失落。 随着本赛季的结束，徐杰的合同即将到期，许多球迷翘首以待他的解脱，但实际上，我们并不应过于乐观。根据广东宏远的传统惯例，徐杰可能步赵睿的后尘。个人认为，这主要源于两个原因。 首先，徐杰的状态显著下滑，数据不会说谎。上个赛季，徐杰场均贡献15分，三分命中率达42%，是广东队外线的重要火力来源；而本赛季则降至场均10分，三分命中率仅36%，季后赛更低至29%。缺乏进攻支撑，徐杰的战术意义随之降低，仅有1.78米的身高使得他在防守端处境艰难，也容易被对手限制，这是他最大的短板。此外，外线威胁的缺失使许多杜锋的战术无法施展。 其次，朱芳雨对顶薪合约极为谨慎。在过去十年中，广东仅有阿联、任骏飞和胡明轩三位球员获得顶薪待遇，甚至队长周鹏和赵睿都未能享受这一荣誉，形成他们离队的主要因素。 可以确认的是，比较对球队的影响力，徐杰的地位尚未达到周鹏或赵睿的高度。因此，他很可能会续签一份为期两年的C类合同，以此作为过渡期。如能在接下来的两个赛季保持稳定表现，朱芳雨才有可能考虑真正的顶薪合同。 在财务方面，朱芳雨毫不留情。最新消息显示，即便麦考尔主动提出降薪，朱芳雨依旧通知他离队，并允许其与其他球队接触。这一决策并不出人意料，首先，麦考尔的能力并没有达到优质外援的标准，只算勉强合格，而且伤病缠身；其次，新赛季CBA实施四节六人次的规则，每队仅可注册三名外援，麦考尔无法在小外援位置上与萨姆纳和奎因竞争。 经过一个失败的赛季，广东宏远不仅会在球员上进行调整，其教练团队也必将经历大换血。日前，首席助理教练拉科维奇已经离开，这标志着广东宏远教练改组的开始。 如今的广东宏远教练团队可谓鱼龙混杂，既有任骏威这样的实习教练，也包含李英博这样的兼职教练，甚至连前CBA裁判魏国梁也在其列，而杜锋则推行“一言堂”的管理风格，始终拒绝听取其他人的意见。 这也正是首席助理拉科维奇选择离开的根本原因。他感觉到自己在广东队并未受到应有的重视，反而沦为了失败的替罪羊。必将在休赛期引入外籍教练，而新教练人选也成为大家热议的话题，您认为谁最合适呢？返回搜狐，查看更多